Qu’est-ce qu’une RAC-FMS?
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet de reconnaitre officiellement des compétences développées en milieu de travail. La RAC-FMS se fait à partir d’un des 135 métiers semi-spécialisés et vous permet d’obtenir une certification du Ministère de l’Éducation : le certificat de formation à un métier semi-spécialisé – CFMS.
Pendant la démarche, vos compétences en lien avec votre métier seront observées, évaluées et reconnues.
Pourquoi entreprendre une RAC-FMS?
- Pour vous permettre de recevoir une reconnaissance officielle de vos compétences développées en milieu de travail.
- Pour démontrer vos compétences auprès de votre employeur.
- Pour acquérir des compétences supplémentaires en lien avec le métier, si certaines tâches ne sont pas connues ou maitrisées.
- Pour obtenir le certificat de formation à un métier semi-spécialisé – CFMS.
- Pour profiter de la passerelle CFMS-DEP et/ou CFMS-AEP (certaines conditions s’appliquent).
J’ai obtenu un CFMS comme aide-cuisinier et j’aimerais suivre la formation en service de la restauration (DEP). Quels sont les préalables?
Habituellement, les préalables pour l’admission à la formation menant au diplôme d’études professionnelles (DEP) en service de la restauration sont les suivants :
- Être âgé d’au moins 16 ans au 30 septembre de l’année scolaire en cours.
- Avoir obtenu les unités de 3e secondaire en français, anglais et mathématique
Cependant, le candidat qui a obtenu un CFMS peut bénéficier de la passerelle CFMS-DEP. Dans ce cas, les préalables sont les suivants :
- Être âgé d’au moins 16 ans au 30 septembre de l’année scolaire au cours.
- Avoir obtenu les unités de 2e secondaire en français, anglais et mathématique.
J’ai déjà un CFMS, est-ce que je peux en obtenir un 2e via la RAC-FMS?
Oui. En fait, il est possible d’obtenir plusieurs CFMS dans différents métiers semi-spécialisés.
Mon employeur craint que je quitte l’emploi si j’obtiens un CFMS. Comment le rassurer?
Permettre à un employé d’accéder à une qualification ne fait pas en sorte qu’il voudra quitter son emploi. Au contraire, il renforce le lien employeur-employé et permet d’augmenter la rétention du personnel.
Mon employeur craint qu’on dérange la clientèle durant le processus de RAC-FMS. Comment le rassurer?
La clientèle du magasin n’est pas dérangée pendant le processus. Le candidat continue ses tâches habituelles pendant le processus. L’employeur n’est sollicité qu’à deux reprises durant la démarche.
J’ai un CFMS comme aide dans un salon de coiffure et j’aimerais suivre la formation en fleuristerie (DEP), est-ce que je peux?
Oui.
Depuis 2017-2018, des passerelles CFMS vers les programmes d’études professionnelles (DEP) ayant comme préalables la 3e secondaire en français, mathématique et anglais ont été développées. Il est possible d’intégrer la formation professionnelle en fleuristerie (DEP) après avoir obtenu un CFMS et ce, peu importe le métier semi-spécialisé exercé, préalablement.
Consultez la liste de tous nos DEP à Laval accessibles, après l’obtention d’un CFMS : https://macarrieresedessine.com/passerelles-cfms/
Je suis né à l’extérieur du Québec, puis-je tout de même faire la RAC-FMS?
Oui, il est possible de faire la RAC-FMS, même si le lieu de naissance de l’adulte est hors Québec.
Cependant, il faudra démontrer un seuil minimal de scolarité avant d’entreprendre la démarche.
J’ai 15 ans d’expérience. Est-ce que mes compétences sont automatiquement reconnues?
Pour devenir officielle, chaque compétence doit faire l’objet d’une évaluation.
Ça ne fait pas longtemps que je suis en emploi et je travaille juste à temps partiel, puis-je quand même faire la RAC-FMS?
Oui.
Il n’y a pas d’heures minimales de travail à justifier pour commencer un processus de RAC-FMS. Dès que toutes les compétences associées au poste sont maitrisées, l’adulte devient un bon candidat.
Vous avez des questions sur le processus de RAC-FMS?
Merci de contacter le Guichet conseil via le formulaire suivant : https://ealaval.com/rac-fms/